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急 面试外企，简历的翻译有哪些技巧
作者：成都智信卓越翻译公司点击：200 发布时间：2022-11-07 10:14:37
随着大学的普及，大学生的数量变得越来越多，这就会使得大学生毕业之后的就业竞争压力更大，有一份好的简历才是通往名企的敲门砖。对于公司的HR来说，对一个人的第一印象肯定是通过简历建立起来的，尤其是那些外企。所以，做好简历翻译是非常重要的。让人眼前一亮的简历势必会得到面试官的青睐，让就业竞争的压力变得小一些，要知道，能够让面试官关注到你的简历才是最有用的。下面就和大家一起来聊聊，一份好的简历翻译，需要哪些技巧。
1、不同的国家书面表达的方式不同。简历应该符合当地国家的用语习惯。
2、 在做个人简历翻译时需要突出优点，要做到信息量适当，不能过多的填充内容，很多无关紧要的内容可以不加的就不要再加了，免得看起来篇幅过多，而又找不到重点。
3、在简历中避免出现语法错误、单词误写、意思表达不全等问题。要尽量避免译文和原文在行文习惯、文化特点等方面的差异上，所造成的意义流失、文化缺省等损失，在简历翻译的过程中可采用转换法、强化法、归化法和替代法等翻译方法，最大化的保存原中文简历的功能与感染力。
4、 简历翻译不能够按照一词一句来进行翻译，这样翻译出来的简历显得太过生疏，含糊不清，让人难以理解，也会让面试官产生反感的情绪。
以上就是智信卓越为大家整理的简历翻译技巧，智信卓越专做小语种翻译，可以提供100个语种，200个语言对的服务，及高性价比母语资源。欢迎您来稿联系。
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